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关键人才发展计划

定向人才培养方案,为企业构建可持续发展的人才供应链

        定位企业发展关键人才,深入把握企业人才结构培养规划和队伍转型目标,从培养需求梳理、项目设计与实施、效果跟踪等多方面考虑,澳门24小时结合行业特性、标杆企业实践输出了“5+1”双轮驱动的企业定制化关键人才发展培训方案,从短期亮点打造到长期培养规划实施,锻造企业人才标杆,为企业构建可持续发展的人才梯队和人才供应链。

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